月給制18～45万（経験・能力等を考慮の上、当社規定に基き優遇。）

• 昇給年2回
• 業績連動型賞与年2回（一定の利益が出ていない場合は無）
• その他、インセンティブあり。

半期毎に行われるキャリアデザインミーティングの人事評価と
ITSS（ITスキル標準）に準拠した人事システム。

【 給与例 】
27歳：月給28万円（経験3年）
31歳：月給60万円（経験12年）

通勤交通費（上限5万円迄）、時間外手当、深夜勤務手当、休日手当、資格手当（受験料支給）等、

各種保険完備

【 関東ITソフトウェア健康保険組合、厚生年金、介護・労働保険等 】

基本的にカレンダー通りになります。

別途、特別休暇（年末年始）、有給休暇（法定・慶弔休暇）あり。

【 年間休日・休暇 】
第7期（2010年3月期）：124日
第8期（2011年3月期）：121日
第9期（2012年3月期）：121日

※毎年、所定労働日数・時間を改定。
※プロジェクト先常駐の場合は現場による。

横浜本社、又は首都圏各プロジェクト先

本社勤務AM10：00～PM19：00（休憩1時間含む）

【 月平均稼働時間 】
第7期（2010年3月期）：173h
第8期（2011年3月期）：177h ※見込み

※月の所定労働時間平均は、163h 程度となります。
※プロジェクト先常駐の場合は現場による。

業種別の一月当たりの時間外労働時間数で、情報通信業は「 16.6時間 」という統計が出ています。
弊社において社員全体の時間外労働時間数平均は「 10～14時間 」と時間外勤務の削減を推進し、
ワークライフバランス向上を目指しています。

注1：厚生労働省「毎月勤労統計調査」(2010年12月速報値、5人以上の事業所)
注2：衛生委員会を設置しています。納期前などの繁忙期においても、
　　　時間外勤務は1日3時間・月40時間までとしています。